1、 为什么越来越多的企业愿意寻找薪酬代理机构？
代表企业支付工资可以减少社会保障最终结算和支付的工资金额，从而减少最终结算和付款费用。
第二，劳务派遣公司在支付工资后开具的正式增值税发票可以申报为企业费用，这可以减少企业所得税。
2、 委托工资福利
1.提高工作效率。企业不必携带大量现金支付员工工资。
许多单位在支付工资时必须提取大量现金，这不仅麻烦，而且更不安全。如果您选择与人力资源公司合作，您可以直接将员工的工资转移到人力资源公司，然后人力资源公司将根据工资清单通过银行账户逐个向员工支付工资，或者将工资转移到雇主指定的员工账户。
2.提高企业标准化水平。工资以现金支付，员工的白条无法记录。
由于大量临时工，工作不稳定，导致大量现金支出。雇主可以选择通过人力资源公司支付临时员工的工资，并使用人力资源公司开具的劳动发票将工资支付到公共账户。它是合法和合规的，不再担心临时雇员的工资无法记录。
一句话，就是简化复杂性，关注主要矛盾，这样就不会浪费时间来支付员工工资，而这些时间可以用于企业的核心业务管理，可以有效提高企业的管理水平和效率！