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新闻信息
2019-05-30
泰州劳务公司劳务外包与劳务派遣的区别
2019-05-30
劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给...
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2019-05-30
浅谈泰州劳务公司的痛和累
2019-05-30
劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。1、工厂因订单生产情况,需要赶工期,维持工厂生产,如期交...
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2019-05-30
泰州家政服务,未来行业呈现趋势
2019-05-30
随着中国经济的发展及国民生活水平的提高,家政行业越来越得到社会各界的重视。并且受老龄化、8421结构、二孩政策的放开、中产阶级人口增加等各因素的影响,家政需求显著增加。市场需求激增,全面加剧行业竞争社会的进步不断创造了新的家政服务需求,导致...
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2019-05-30
泰州家政服务,有你不知道的秘密
2019-05-30
在许多人的印象里,家政服务是和保姆、钟点工、保洁工等联系在一起的概念。事实上,家政服务的内涵远非如此。也有很多人觉得,做家政服务的都是一些老年妇女。其实,随着生活水平的提高和人们对生活品质的要求越来越严格,我们的家政服务人员也越来越年轻,专...
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2019-05-30
什么是泰州家政服务
2019-05-30
家政服务对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇,只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。缩小一、二产业的比重,加大第三产业——服务业的比重,既是实行市场经济的必然结果(市场经济在某种程度...
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2019-05-30
泰州家政服务的聘用常识
2019-05-30
家政服务对于广大百姓来说还是一个陌生的词汇,只能在保姆中介市场中隐约发现其萌芽。随着中国市场经济的不断发展、成熟产业结构的调整问题摆在了面前。一些聘请和使用家政服务员的基该方法和注意事项;1、不宜只看外表。聘请家政服务员应以务实为主。2、不...
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2019-05-30
泰州家政服务的发展特点
2019-05-30
家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化,属于民生范畴。由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担,帮助家庭与社会互动,构建家庭规范,提高家庭生活质量,以此使整个社会的发展。市场据初步调查显示,目前家...
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2019-05-30
泰州家政服务越来越流行了,你对此怎么看
2019-05-30
现在人们生活水平越来越高,对生活品质的追求也越来越高。希望自己居住的地方能够干净、整洁,让自己从繁琐的家务活中脱离出来,用这些时间和精力去做更多自己喜欢的事情。对于一般人来说,自己的事情自己做,当然也是和自己经济条件有很大关系。在上班之余,...
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2019-05-30
泰州人力资源的内涵有哪些
2019-05-30
人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。...
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2019-05-30
泰州人力资源的特性有哪些
2019-05-30
人力资源特性,是指人力资源所具有的特别性值,是其他资源所不具备的特别素质,是人力资源科学性、实践性的表现。一、不可剥夺性。人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现,它是同人的生命力密不可分的,是同人的尊严与权益相联系的。不可剥夺性主要表现...
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2019-05-30
泰州人力资源管理到底是做什么的
2019-05-30
在现代化的科学方法指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式,对企业内外的相关人力资源进行有效运用。这就是人力资源的概念。一般需要使人力、物力经常保持比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,使人尽其才,事得其人,人事相...
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2019-05-30
泰州人力资源外包的未来趋势
2019-05-30
随着寒冬的到来,正式岗位在不断缩编,而外包岗位却越来越多。除了传统的客服外包项目外,新兴业务衍生出的大量技术岗也成了用工外包行业的主力军。据一家第三方IT人力资源服务公司提供的数据显示,蚂蚁金服的小微小额贷款语音及认证审核业务、新浪微博内容...
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2019-05-30
什么是泰州人力资源外包
2019-05-30
人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将部分人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业...
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2019-05-30
聘请泰州劳务公司的优势有哪些
2019-05-30
建筑企业和建筑工地和劳务公司合作后,减少了管理之苦,劳务分包出去以后人员的管理,从招聘到社保、到劳动合同、到工人的福利待遇、到劳动保险、到人员的人事等等一大块,全部的东西,建筑公司都不需要花费额外的时间去管理。而建筑企业或者建筑工地自己只管...
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2019-05-30
泰州劳务公司有什么重要的作用
2019-05-30
对每一个建筑工地来说,建筑工人都是重要的,因为有非常多的工作都是需要建筑工人手工完成的。除了大型设备能很好的完成工作之外,其建筑工人的作用是非常重要的。但是对于每一个建筑公司来说,承包一个业务,如果针对某一个项目,就由自己招齐所有的人员,从...
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2019-05-30
泰州劳务公司招聘的利弊分析
2019-05-30
当代的企业用工都是喜欢选择第三方公司来完成,比如企业招聘方面。很多企业就选择劳务公司来完成招聘的。企业通过劳务派遣公司派遣人才,有效帮助企业节省成本。是不是说使用劳务公司就是没有好处了呢?其实不是的,凡事都是有两面性的,有好有坏。下面小编和...
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2019-05-30
泰州人力资源管理对企业的重要意义
2019-05-30
人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有重要劳动能力的人口。劳动能力,是指智力与体力的有机结合。把对人力资源的开发真正摆在一个战略重点的地位上,乃是一个十分迫切的问题。(一)人力资源管理是企业生存发展的关键。企业要从事经济活动以实现其既定目...
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2019-05-30
泰州劳务公司是什么
2019-05-30
泰州劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业。劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现...
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2019-05-30
应该怎么选择正规的泰州劳务公司
2019-05-30
与劳务公司合作可以帮助企业快速招聘的适合的员工,劳务行业的崛起,导致从事劳务公司越来越多,随着市场的不断完善发展劳务公司就多不胜数,企业在选择劳务公司的时候应该擦亮双眼,应该怎么选择正规的劳务公司?1、资质合法,当企业选择一间有实力派遣公司...
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2019-05-30
泰州劳务公司也需要为我们的农民工购买社保吗
2019-05-30
有很多用工单位,就是为了降低企业的用工成本,而不直接和员工签订劳动合同,转而和这种劳务派遣公司签订用工合同,那么实际上虽然没有直接和员工建立劳动合同关系,但是员工和劳务派遣公司建立劳动合同关系之后,有这个义务却享受这个社保的待遇。因为不论是...
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